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    老公出轨同事,突然向老婆提出离婚开始分居,原配偶该如何处理

“公司”永远是婚外情的去处。

一起工作不仅相处时间长,也更能理解彼此的压力。

团队建设有时会促进这种关系。 “出差”大约等于“工作出差”和“食宿”。

对于婚外情来说就像温室一样,难怪公司里男人一旦和女人走近,原来的搭档就会起疑。

在陈曦破案的出轨案件中,情妇很大一部分是公司的男同事。

那么在这种情况下,原来的搭档应该怎么做呢?

分享一个陈曦上个月刚处理的案子:

那是去年 11 月。陈曦向齐女士介绍。她当时很着急,说自己和男人分开快两个月了,马上就要过年了。

女士。齐和丈夫是在公司认识的。他们都是公司销售部门的新人。他们是在实习期间认识的。他们互相帮助,互相鼓励。后来,他们相爱并结婚两年多。

女士。结婚一年多后,祁某怀孕了。相信销售行业的大家都明白,工作强度是非常高的。你总是要在外面跑,风在吹,太阳在吹,你可能还要去其他市场出差。于是两人商量,转移了齐女士的客户资源。为了老公,辞职回家,安心备孕吧。

此后,齐女士的丈夫工作更加努力,有时加班到深夜,申请出差的次数也越来越频繁。齐女士还问老公为什么这么努力,男人说:“我也快当爸爸了,努力晋升导演,刚刚是旺季,加班多点,给孩子多挣点奶粉钱!”

说到这个,我还是能听到齐女士的语气。我能听出她当时的心情。她觉得自己难得遇到这么有爱心的老公。谁也想不到,当一切都朝着好的方向发展时,丈夫突然提出离婚。

直到这个时候,齐女士才知道了她的丈夫出轨。她不停地问她的丈夫,但男人没有说话。从此,她在外面租了房子,开始分居。 ,齐女士也去找了对方几次,对方只是沉默,僵持了将近两个月。

看到再过几个月宝宝就要出生了,戚女士也隐约觉得丈夫有自己的难处,所以戚女士并不想离婚。与晨曦深入交流后,只有齐女士一人。她的愿望是让丈夫与小三断绝关系,回家。她坚决不同意离婚。

大部分男人被发现后的第一反应出轨绝不会是“离婚”,因为这对他们自己的生活来说没什么大不了的。影响太大,所以出轨之后所有男人的理想状态是在家“红旗不倒,彩旗飘扬”

更何况,齐女士的丈夫一直没有找到。就我个人而言,从来没有吵过架,情绪很稳定,完全没有离婚的必要,所以陈曦估计,她老公肯定不是替小三提出离婚那么简单的。

根据齐女士的情况,陈曦提出了两个解决方案:

一、现在找出男人离婚的目的。

首先,男方没有直接去找小三,而是找了个出租屋住。

第二,他始终选择保持沉默,没有再次逼迫齐女士离婚。

从这两点可以看出,男人的心是很纠结的。陈汐让齐女士先打听一下小三的情况。她从几位与丈夫关系良好的同事那里得到了信息。两条有用的信息。

1、小三和男主是同一部门的同事。

2、小三好像怀孕快四个月了。

按这个推算,正好是老公出差的时间。

单身女人生了孩子,怎么还愿意当小三?她的第一反应肯定是赶紧让男人离婚,所以齐女士的丈夫突然提出离婚,但他也怀孕了,“生孩子”绝对不是小三的优势,那男人又何必呢?被情妇胁迫?

二、减少男人的罪恶感。

签了分居协议书出轨_分居出轨_英国分居状态能出轨

经过陈曦的了解,齐女士的老公是标准的“逃避者出轨人”

别以推销员的眼光看,其实男人的情商并不是很高,所有好的表现都是因为能吃苦,很勤奋。所以,面对这种情况,很容易被动。男人之所以沉默,是因为他们无法表达自己,所以只能逃避!

于是陈曦让齐女士不要再继续挑衅和质问,而是慢慢影响男人,让他对自己有信心。从他的举止和言谈中可以看出,他对自己的事业非常感兴趣。很重要,也许这就是被小三威胁的男人的软肋。

所以眼下最重要的是让男人和齐女士交流。陈曦让齐老师煮了鸡汤,去出租屋看望男主,稍微放松一下老公出轨同事,突然向老婆提出离婚开始分居,原配偶该如何处理,吃饭时男主还在说话,不发帖,我们就主动炒作,御寒保暖,请问最近工作进展如何,顺利吗?


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